Haben Sie ein Arbeitszeugnis erhalten, das Ihrer Leistung nicht gerecht wird? Fragen Sie sich, ob versteckte Formulierungen Ihrer Karriere schaden könnten? Von Buttlar Rechtsanwälte unterstützt Sie dabei, ein faires und wohlwollendes Arbeitszeugnis zu erhalten. Gerade im Wirtschaftsraum Stuttgart mit seinen vielen renommierten Unternehmen ist ein positives Zeugnis entscheidend für Ihre berufliche Zukunft.
Die lokalen Großkonzerne und mittelständischen Betriebe in der Region verwenden oft standardisierte Formulierungen, die wir genau kennen und einordnen können. Unser Anwaltsteam hilft Ihnen, Ihr Recht durchzusetzen – schnell, kompetent und mit Kenntnis der Gepflogenheiten am lokalen Arbeitsmarkt.
Unsere Kanzlei von Buttlar Rechtsanwälte ist seit ihrer Gründung ein verlässlicher Partner für Mandanten im Raum Stuttgart. Mit unserem Standort in Stuttgart sind wir zentral und gut erreichbar – sowohl mit dem Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln über die U-Bahn. Wir legen großen Wert auf die persönliche Betreuung unserer Mandanten und kennen die besonderen Herausforderungen des Arbeitsmarktes mit seinen zahlreichen Global Playern und mittelständischen Unternehmen. Durch unsere langjährige Tätigkeit in der Region haben wir umfassende Erfahrung mit den lokalen Arbeitsgerichten und deren Spruchpraxis gesammelt.
Unser Team arbeitet engagiert daran, Ihre Rechte durchzusetzen und optimale Ergebnisse zu erzielen. Besonders in Arbeitszeugnisfragen profitieren Sie von unserer Vertrautheit mit den typischen Formulierungen und Standards der Stuttgarter Unternehmen. Wir verstehen die wirtschaftlichen Zusammenhänge und Besonderheiten der Region und können so gezielt auf Ihre individuelle Situation eingehen.
Im Raum Stuttgart ist lokale Expertise bei Arbeitszeugnisfragen besonders wertvoll. Die Region ist geprägt von einer einzigartigen Wirtschaftsstruktur mit vielen international tätigen Unternehmen. Bei der Beurteilung von Formulierungen im Arbeitszeugnis berücksichtigen wir auch branchenspezifische Besonderheiten, die in der Region vorherrschen. Ob Automobilindustrie, Maschinenbau oder Finanzen – jeder Sektor hat eigene Standards, die wir in unsere Beratung einbeziehen. Unsere Vernetzung mit der lokalen Wirtschaft ermöglicht uns oft effizientere Verhandlungen mit Arbeitgebern. Durch unsere Präsenz vor Ort können wir schnell reagieren und bei Bedarf auch kurzfristig persönliche Gespräche mit Arbeitgebern oder Termine beim Arbeitsgericht Stuttgart wahrnehmen.
Bei betriebsbedingten Kündigungen gibt es keinen automatischen Anspruch auf Abfindung, jedoch gute Chancen durch Sozialpläne, Aufhebungsverträge oder Kündigungsschutzklagen. Die Abfindung orientiert sich oft an der Faustformel von 0,5 bis 1,5 Monatsgehältern pro Jahr. Entscheidend sind Klagefrist, Sozialauswahl, Betriebszugehörigkeit und wirtschaftliche Unternehmenslage.
Wir bitten Sie, das Formular auszufüllen. Sobald Sie dies getan haben, werden wir uns umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.
